[書評]部下に「あいさつ」だけ教えなさい

[記事公開日]2014/07/07
[最終更新日]2014/07/07

あなたは倒産したいですか?

部下にあいさつだけ教えなさい

長らく不況の中、景気が今徐々に回復していっています。

やっとというかやっとですよね。

さあこれから頑張ろう!!

なのに

でもそんな中人手不足のため倒産なんて話がいまチラホラとでています。

貴方は自分の会社を倒産させたいですか?

人を育てていないとこうなる

パワーアップ休業と言う言葉を知っていますか?

日本の大手牛丼屋が今ドンドン
「パワーアップ休業」というなの休業に追い込まれています。

実態は過酷な労働条件に耐えきれず、人が逃げてしまい
休業に追い込まれているのが現状です。

そんな会社になりたいですか?

利益だけ追い求めた結果、人を大事にしていないと
こうなるんです。

慌てて人を採る前に読んでほしい一冊です。

そんなご時世の中、僕のFacebookフレンドの金村 秀一さんが
2冊目の書籍を出版されました。

だれだっていい人材が欲しいですよね。

のどから手が出るほど欲しいでしょう。

優秀な人材が!!

能力豊かな人材が自社にはいってくれてバシバシ稼いでくれたら
それこそ夢のようです。

でもそんなことめったにありえません。

Aさん・・・・能力があり、考え方・価値観が会社と合っている。
Bさん・・・・能力はないが、考え方・価値観が会社と合っている。
Cさん・・・・能力はあるが、考え方・価値観が会社と合っていない。
Dさん・・・・能力があり、考え方・価値観が会社と合っていない。

本書では上記の4タイプに人材をわけ、
その人材のなかからどのように人を育てるべきか
書かれています。

また部下の育て方だけでなく、
第四章では「ついていきたい」と思われる上司力についてもふれられています。

2014年7月7日までとってもお得なAmazonキャンペーンをやっています。

2014年7月7日までとってもお得なAmazonキャンペーンをやっています。
http://will-way.net/aisatsu/

よかったら読んでみませんか?

この記事が気に入ったら
ぜひいいねをお願いしますね。

Twitter で
Loading Facebook Comments ...

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)